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“EL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO” / LINEAMIENTOS - INSCRIPCIÓN - CONSECUENCIAS

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Este 2020 pasará a la historia y será recordada como el “Boom Pandémico”, porque ya sea en noticieros, conversaciones y/o redes sociales no se habla de otra cosa mas que: PANDEMIA, en alusión al COVID-19 (lo cual es correcto); sin embargo, también hemos escuchado: Pandemia Económica, Pandemia Laboral, Pandemia Empresarial, Comercio Pandémico, etc. Pasará a la historia, ¡ES CIERTO!, pero ¿qué hemos aprendido de todo esto?, ¿cuál es la lección que nos está dando el COVID-19?, ¿qué tan golpeado ha quedado nuestro ámbito laboral?, y ¿qué tan frágil se muestra el trabajador informal en esta coyuntura?; son muchas las interrogantes que surgen a causa del COVID-19 e imagino que cada uno tiene su propia respuesta. El COVID-19 ya está en nuestro país, nos está golpeando duro, pero ¡DEBEMOS SALIR ADELANTE!, y para ello ¡LA ECONOMÍA DEBE REACTIVARSE!; es bajo esta línea de idea que nuestro Gobierno emitió el Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, la cual aprueba la reanudación de actividades e...
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EL RENACER DEL EMPRESARIO & NUEVAS OBLIGACIONES EN EL CENTRO DE TRABAJO

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Con más de 50 días sin poder generar ingresos para sus familias y las de sus trabajadores, con la incertidumbre de saber si mantendrían el puesto de trabajo de estos últimos y contra todo pronóstico, muchas empresas comprendidas dentro de la FASE I (contemplados en el D.S. N° 080-2020-PCM), calientan motores para iniciar su carrera al Resurgimiento Empresarial. El camino no es nada fácil, hay muchos baches en ella, pero las ganas de llegar a la meta hacen que las empresas apliquen el turbo que les hace falta para que ganen esta carrera. De regreso al trabajo … sin duda será como el primer día de clases de un niño, con muchas expectativas de saber qué pasará mañana, expectativa sobre cómo es que nuestros empleadores se preparan para hacerle frente y demostrar a todos que sus empresas se encuentran debidamente preparadas para afrontar los principales lineamientos para el retorno al trabajo. Es bajo este contexto, que el Ministerio de Salud con el afán de promover la prevención de...
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¡ESTÁS DESPEDIDO! … ¿EN PLENO ESTADO DE EMERGENCIA?

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Es común que en estos días se escuche ¡ Estoy Despedido ! , ¡ Me Liquidaron !, y casi al unísono ¡ Quiero Trabajar !. Son gritos desesperados de muchas personas que en estos días están siendo despedidos a pesar que nos encontramos en pleno estado de emergencia. Estos despidos masivos son golpes que esta pandemia está propinando a Los Trabajadores, a tal punto de casi llegar al knockout. Por ello es mejor estar informados para poder hacer prevalecer el Derecho al Trabajo, y que mejor que conociendo un poco más sobre EL DESPIDO. Por eso es importante que sepas que no basta un ¡ESTÁS DESPEDIDO!, para que puedan extinguir tu vínculo laboral , el despido se encuentra regulado en nuestra Legislación Laboral (D.S. N° 003-97-TR), y sólo procede por causas relacionadas a la conducta o capacidad del trabajador (causas justas de despido) . Además, el Despido se encuentra sujeto a un procedimiento que tu empleador debe seguir al pie de la letra.   El Procedimiento de Despido , debe in...
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QUE PASARÁ CON EL PAGO DE LA BONIFICACIÓN POR PREPARACIÓN DE CLASES

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Los problemas actuales a consecuencia del COVID-19, han ocasionado que nuestro Gobierno se pronuncie de manera reiterada sobre implementación en los Ministerios de Salud, Economía, Producción, Trabajo, del Interior, Educación; lo cual es bueno, porque lo hace con la única finalidad de salvaguardar los intereses de todos los peruanos. Respecto al Sector Educación, nuestro presidente habló fuerte y claro: “LA EDUCACIÓN NO DEBE PARAR” … totalmente de acuerdo señor presidente, todos estamos convencidos que un libro en la mano de un estudiante, es un arma letal contra la ignorancia. La educación no debe parar, y resulta hermoso ver que los docentes de una u otra manera ingeniosa cumplen tan loable función, a pesar que significa un reto para la mayoría de maestros enseñar a través de una educación a distancia. La educación no debe parar, y los docentes lo tienen claro. Lo que no está claro, es el pago de la Bonificación por Preparación de Clases y Evaluación, de las que miles, pero mil...
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¡RESISTIRÉ! ... LA AGONÍA DEL CONTRATO DE TRABAJO

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“Resistiré”, canción que se ha convertido en el himno emblema de esta pandemia y cuya letra parece motivar a personas que se encuentran al borde de un colapso, personas que creen haber tocado fondo; pero sin embargo, al escucharla, sacan fuerzas del interior de su ser y dicen ¡ RESISTIRÉ ! , (…) así fue como al redactar la introducción al tema que nos aborda, mis menores hijos , con la inocencia característica en ellos, me sugirieron el título de ¡ RESISTIRÉ ! , sin imaginar la magnitud de la letra relacionada con la coyuntura actual de nuestro país y de una u otra manera, también al ámbito laboral. Aquí comparto una estrofa de la canción: Resistiré, para seguir viviendo Soportaré los golpes y jamás me rendiré Y aunque los sueños se me rompan a pedazos Resistiré, resistiré. En estos tiempos de pandemia y aislamiento social obligatorio, pareciera que también es nuestro Contrato de Trabajo que canta ¡Resistiré!, ello debido a que se está observando que muchas empresas a ...
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CONOCIENDO NUESTROS DERECHOS LABORALES EN TIEMPOS DEL COVID-19

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En los primeros minutos del año 2020 todo era celebración, ¡feliz año nuevo!, ¡este año prometo cumplir mis metas!, ¡salud por este año 2020!; eran algunas de las muchas frases que se publicaban en redes sociales, deseándose un próspero y venturoso año 2020. Nadie se imaginaba que 15 días antes de terminar el primer trimestre de este año 2020, nuestro presidente anunciaría a través de un mensaje a la Nación, el inicio del aislamiento social obligatorio (dígase cuarentena), resultando que a la fecha ya vamos en el día 38 de esta odisea hogareña. Ahora ya son 38 días en las que muchas familias ven mermadas sus provisiones de alimentos, algunos sobreviviendo de ahorros, otros a la espera de cobrar los bonos y/o subsidios otorgados por el Gobierno, y la gran mayoría, con una gran incertidumbre sobre su futuro laboral luego de terminada la cuarentena. Es bajo ese contexto que en el presente artículo trataré de abordar algunas de las interrogantes relacionadas con el ámbito laboral, que...
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A PROPÓSITO DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES

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Desde hace casi una semana la “Suspensión Perfecta de Labores”, se ha convertido en un tema de constante conversación (entiéndase vía online), donde la mayoría de trabajadores trata de una u otra manera poder entender su significado y consecuencias que acarrearía si sus empleadores decidieran acogerse a tan beneficiosa figura legal para éstos. Pero en palabras sencillas, ¿Cómo podríamos definir a la Suspensión Perfecta de Labores?, sabiendo que el mayor porcentaje de personas interesadas en conocer sobre dicho tema, no son Jueces, no son Fiscales, ni conocedores de derecho; sino, personas que se encuentran preocupadas por perder su trabajo, preocupadas sin saber si este mes podrán cobrar su remuneración mensual, personas cuyos contratos terminarán a fines de Abril y ven su futuro laboral incierto, y personas que en general ven peligrando su futuro y el de su familia ya que relacionan a la Suspensión Perfecta de Labores con la de un trabajador despedido. Siendo así, resulta import...
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